Welche Maßnahmen werden gefördert?
Maßnahmen zur Rückgewinnung von Pflege- und Betreuungskräften (§ 8 Abs. 7 SGB XI)
Soluta Plus bietet Ihnen nahtlose, integrierte Kommunikation:
- Social Media-Kampagnen (Facebook, Instagram, Linkedin etc.)
- Klassische Stellenanzeigen (Print, Online-Jobbörsen, regionale Portale)
- Informations- und Rückkehrveranstaltungen (z. B. für Ehemalige)
- Broschüren, Mailings oder Direktansprache
- Employer Branding-Maßnahmen (Reputationsschutz etc.)
- Erstellung von Imagefilmen (z. B. zur Optimierung von Anzeigen)
Wer wird gefördert?
Jede Einrichtung der Pflege (ambulant, teil- oder vollstationär nach § 72 SGB XI) kann jährlich Förderung beantragen.
Die Mittel werden direkt von der Pflegekasse gewährt – unabhängig vom Träger oder Bundesland.
Die Beträge beziffern jeweils den Maximalbetrag pro Jahr – bis 2030.
In vier Schritten zum Ziel: Unser Förder- und Recruiting-Prozess für Sie
Vorbereitung
Unverbindlicher Fördercheck, Antragsstellung, Bewilligung
Unsere Fördermittelberater (gn) sind spezialisierte Ansprechpartner für die Umsetzung der Programme und sind kontinuierlich an Ihrer Seite.
Ihr Antrag wird vollständig und korrekt abgewickelt.
Umsetzung
Maßgeschneiderte Mediakampagne inkl. Anzeigenvorschau
Erarbeitung und Verwendung spezieller Anzeigen, die auf Pflege- und Betreuungskräfte zielen, um sie zu motivieren, in die Pflege zurückzukehren.
- Anzeigenoptimierung (wie SEO, Lektorat)
- Auswahl der passenden Jobportale, Social Media-Kanäle
- mobiloptimierte Landingpage mit hoher Bewerbungsquote
- weitere Maßnahmen wie Web-Banner
- grafische Aufbereitung der Stellenanzeige und Social-Media-Kampagne
- fortlaufende Kampagnenoptimierung
Soluta Plus bietet Ihnen vier Kampagnen-Ideen an.
Bewerbermanagement
Bessere Steuerung, Sichtung und Auswahl der Bewerber (gn)
Unsere erfahrenen Experten (gn) treffen eine qualitative Vorauswahl für die Präsentation der besten Bewerbenden
- Optimierte Bewerbungskanäle
- Talent-Filter mit Potentialerkennung
- strukturierte, wertschätzende Interviews für passgenaue Kandidaten (gn)
- sichere Kandidatenauswahl (gn)
Reporting
Kampagnenauswertung
Sie erhalten eine detaillierte Analyse Ihrer Kampagne, welche die Maßnahmen transparent und messbar darlegt. Diese Analyse dient Ihnen als Entscheidungsgrundlage für weitere Aktivitäten.
Ebenso nehmen wir Ihnen bürokratische Hürden ab und erstellen das abschließende Reporting für die Förderung.
Ihr Weg zum Erfolg
Unsere förderfähigen Recruiting-Pakete
Wählen Sie für Ihre Pflegeeinrichtung zwischen unseren vier Kampagnen-Ideen aus. Vom Einsteiger-Angebot bis hin zur maßgeschneiderten Lösung zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Recruiting-Förderung voll ausschöpfen:
Pflegeeinrichtungen
≤ 25 Mitarbeitende
Pflegeeinrichtungen
≥ 26 Mitarbeitende
Paket Impulse
Paket Perspektive
Paket Zukunft
Paket Individuell
70 % | 50 % |
Maximale Ausschöpfung des Budgets |
Was unsere Kunden über uns sagen
Förderfähiges Recruiting - einfach, sicher, wirksam
Wir entlasten Sie und übernehmen die gesamte Antragstellung sowie abschließende Dokumentation für Sie.
Die Bewilligung des Förderantrags erfolgt meist innerhalb von 2 bis 4 Wochen.
Analyse & Fördercheck
Wir prüfen, welche Förderprogramme passen.
Antrag & Bewilligung
Wir übernehmen die gesamte Antragstellung.
Recruiting-Kampagne
Wir realisieren Ihre Maßnahme digital & messbar.
Dokumentation
Wir sichern die Nachweise für Ihre Pflegekasse.
Soluta Plus – Ihr akkreditierter Partner in der Pflege
„Wir stärken Pflegeeinrichtungen durch digitale Exzellenz, effiziente Prozesse und förderfähiges Recruiting – damit Pflegekräfte wieder Zeit für Menschen haben.“
Das Team der SolutaPlus GmbH
Akkreditiert sowie gefördert durch
Referenzen
