Social Recruiting ist ein Teil der Personal-Strategie, um qualifizierte Bewerber zu finden und zu binden. Hierbei werden Stellenanzeigen in sozialen Medien gepostet, also an die Zielgruppe ausgestrahlt.
Arbeitgeber in der Pflege und Gesundheit verfügen oft über keine Ressourcen fürs Social Recruiting. Deshalb hat sich ein Markt für Marketing-Agenturen entwickelt, die verschiedene Dienstleistungen anbieten.
Agenturen lassen sich grundsätzlich in folgenden Kategorien einteilen: